Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.


La plateforme de services du Groupe Ramsay Santé, nommée PEGASE, est une plateforme administrative où seront mutualisées l’ensemble des ressources RH (paie, gestion administrative et gestion administrative de la formation ) et comptables du Groupe.

Dans le cadre de la plateforme RH et Finance, le groupe RAMSAY SANTE recherche:

Un gestionnaire de paie Pôle qui effectuera les tâches de production de paie, les tâches déclaratives et de clôture pour une population dont il aura la charge, en conformité avec les processus et les règles du ou des établissements qu’il gère.
Il sera le spécialiste du traitement de la paie dans l’entreprise. Il rassemblera et traitera les informations individuelles et collectives nécessaires à la paie. Il maîtrisera la préparation, la validation et la comptabilisation de la paie. Il sera le garant de l’exactitude des montants versés, que ce soit au titre du salaire ou des cotisations sociales, vis-à-vis des établissements qu’il gère et du salarié.

Les missions :

• Contrôler et valider la paie et les procédures associées

Produire, contrôler et valider la paie pour sa population
Produire et contrôler les déclarations obligatoires pour sa population
Valider et contrôler les paiements (salaire, acomptes, cotisations, retenues sur salaire…) pour son périmètre
Analyser, valider et gérer la DSN relative à son périmètre
Créer les dossiers individuels sur le logiciel de Paie, être le garant de leur conformité et de leur actualisation
S’assurer du respect des procédures internes et fournir les justificatifs (audit interne)
Contrôler les compteurs et valider les provisions
Calculer les soldes de tout compte lors des départs


• Pour les autres entités, être l’interlocuteur privilégié en matière de gestion administrative et paie

Être le correspondant de la plateforme finance pour la justification des comptes de paie
Répondre aux questions relatives à la paie pour son périmètre en cas de nécessité
Suivre les absences sécurité sociale avec les organismes associés (SS/Prévoyance)

Avoir des bonnes connaissances en matière de paie et des connaissances sur le temps de travail
Maîtriser les outils bureautiques et les outils de la plateforme
Maîtriser 1 ou 2 logiciels de paie

Connaître et respecter les règles de confidentialité inhérentes à la fonction
Être méthodique et structuré
Être autonome et avoir l’esprit d’initiative

Faire preuve de bonnes compétences relationnelles
Avoir une bonne expression orale et écrite