Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.

« Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions.

Situé dans le nord de l’agglomération dijonnaise, l’Hôpital Privé Dijon Bourgogne s’inscrit dans un projet fort : développer l’excellence médicale au service de tous les patients. L’offre médicale et chirurgicale multidisciplinaire de l’Hôpital Privé Dijon Bourgogne, est complétée par un service d’urgences ouvert 24h/24.Grâce à son équipe soignante pluridisciplinaire et à ses équipements chirurgicaux perfectionnés, l’Hôpital Privé Dijon Bourgogne peut prendre en charge de nombreuses pathologies. Fort de son expérience, le personnel médical assure des soins de qualité en ambulatoire comme en hospitalisation de longue durée

Le Pôle de chirurgie est constitué de :
- de deux unités d’Hospitalisation Complète de 90 lits : chirurgie polyvalente et chirurgie orthopédique
- d’une unité de Soins Continus de Chirurgie de 8 lits
- d’un secteur d’accueil des patients en préopératoire le jour de leur intervention (secteur J0)

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons à compléter notre service par un deuxième poste de Responsable d’Unité de Soins pour le Pôle Chirurgie. Le binôme encadrant se partagera la plage horaire 6h30-19h30.
Vous intégrerez ce service composé d'une cinquantaine de soignants .


Rattaché à la direction des soins infirmiers et en véritable binôme avec votre homologue, vous couvrirez l'ensemble des missions décrites ci-dessous, :

MISSIONS PRINCIPALES :

1) Contribuer à la politique et la stratégie de l’établissement dans le développement de l’offre de service
2) Garantir la qualité et la sécurité des soins au sein du service, au développement de la gestion des risques a priori et a postériori, et à la coordination de soins.
3) Organiser le service autour de la sécurisation de la prise en charge du patient tout en garantissant la rentabilité des activités, l’implication et l’animation des équipes et des praticiens, la gestion des compétences et la promotion du changement au sein de l’établissement et des équipes


COMPETENCES RECQUISES :

- Management d’équipe et de projet (Diplôme Cadre souhaité)
- Capacité à rendre compte,
- Gestion de plannings,
- Connaissances des parcours étudiants IDE et AS.
- Informatique (Excel, Word, HM, RUBI)

Ce poste est à pourvoir à temps plein, en CDI dès que possible.

Statut cadre forfait jour avec RTT, vous faites partie du roulement d’astreinte téléphonique (environ tous les 2 mois)

Les avantages :
Rémunération selon la grille FHP selon l’expérience
Prime annuelle (8.33% du salaire annuel base temps complet) + prime d’assiduité 800€
Prime sur objectif 5% de la rémunération annuelle brute
Prime d’intéressement et de participation
Mutuelle prise en charge à 50% par l’employeur
Crèche d’entreprise
Stationnement gratuit ou abonnement de transport en commun pris en charge à 100%
CSE et ses avantages divers (chèques vacances et chèques cadeaux)

Vous avez une première expérience réussie en tant que cadre en unité de soins MCO ou vous êtes infirmier/infirmière expérimenté(e) souhaitant évoluer sur un poste à responsabilités ? Un planning d'intégration et formations seront prévus pour vous dès votre arrivée !

Vous recherchez un poste dynamique vous permettant de mettre en pratique votre agilité et votre sens de l' organisation, votre rigueur , vous souhaitez travailler en équipe ? Et êtes capable de mener à bien des projets ? Alors Rejoignez nous !